2007年6月底，以“水•妇女•健康与发展(星巴克)”为主题“母亲水窖”项目培训会在云南昆明举行。中国妇女发展基金会副秘书长秦国英、“母亲水窖”项目领导小组专家、“母亲水窖”星巴克项目实施省（区、市）的妇联分管主席、发展部部长，项目县、乡镇妇女干部等60余名代表集聚昆明，参加了为期五天的培训。  

　　中国妇女发展基金会副秘书长秦国英介绍了举办“水•妇女•健康与发展(星巴克)---‘母亲水窖’项目培训会”的背景，即认真贯彻2007年全国妇联主席会议精神，加强妇联干部能力建设，在共建共享和谐社会中，推动妇女教育体系的建设付诸实践的一次具体行动；培训目的是推广“母亲水窖”建设“1+5综合扶贫模式”（即：一眼“母亲水窖”、一个太阳灶或沼气池、一处卫生厕所、一栏家禽家畜、一亩蔬菜树木、一个美化的庭院）；培训的意义是通过实施“母亲水窖”项目，争取社会广泛支持，使项目受益地环境得到改变，受益妇女从观念上和知识上的素质得到提高，发挥出更好的社会效益和人才效益。启动仪式上，云南省妇联介绍了云南结合省情实施“母亲水窖”项目的显著成效；宁夏回族自治区妇联介绍了以“1+5模式”实施“母亲水窖”项目试点的经验和做法。星巴克公司中国区总裁翁以登先生也来亲临培训会，热情介绍了由星巴克投资，与“母亲水窖”合作开展“水•妇女•健康与发展”教育培训项目的理念，以及项目总目标、内容方法管理及预期效益。

　　培训过程中，中国妇女发展基金会副秘书长秦国英作了“大地之爱•母亲水窖”项目管理培训，主要从项目总则、机构、原则、模式、规模、标准、发展、效益、影响等方面向大家重点介绍。联合国儿基会项目官员袁敏、中国疾病预防控制中心农村改水技术指导中心主任陶勇、研究员付彦芬的、副主任医师曲晓光、中国水利水电科学研究所工程师刘文朝等专家为学员们进行培训。参会的各省妇联干部通过培训，从更新、更宽、更广的角度了解了“水•妇女•健康与发展”的更深层次的核心；更加深切地感受到实施好“母亲水窖”项目对共建共享和谐社会具有的重要意义；也加深了为妇女群众办实事办好事的责任感和义务感，最主要的是提升了妇联干部实施“母亲水窖”项目的能力。